Ondernemingskamer

De Ondernemingskamer in Amsterdam beoordeelt geschillen bij Nederlandse vennootschappen. Het komt vaak voor dat de Ondernemingskamer een geschil tussen aandeelhouders onderling behandelt. Maar ook geschillen tussen aandeelhouders en bestuurders, bestuurders onderling of aandeelhouders/bestuurders met de raad van commissarissen kunnen bij de Ondernemingskamer behandeld worden. Werknemers kunnen bij een eventueel geschil worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad (OR) of door vakbonden.

De procedure waarbij de Ondernemingskamer Amsterdam beoordeelt of er een onderzoek moet worden gedaan naar de gang van zaken binnen de vennootschap wordt de enquêteprocedure genoemd.

Procederen bij de Ondernemingskamer

In een procedure beoordeelt de Ondernemingskamer of er sprake is van ‘gegronde redenen om aan een juist beleid of juiste gang van zaken bij een onderneming te twijfelen’. In dat geval kan zij een onderzoek instellen en een onderzoeker benoemen. De onderzoeker is verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van het onderzoek. Na het onderzoek brengt de onderzoeker verslag uit. Op basis van het verslag oordeelt de Ondernemingskamer of er sprake is van ‘wanbeleid‘ bij de onderneming. Aan dit oordeel kan de Ondernemingskamer consequenties verbinden, zoals het treffen van voorzieningen.

De Ondernemingskamer kan ook tijdens de enquêteprocedure – en dus voordat er een oordeel is gegeven over het beleid van de onderneming – zogeheten onmiddellijke voorzieningen treffen die van kracht zijn tijdens de procedure.

Voorbeelden van eind- of onmiddellijke voorzieningen die regelmatig voorbij komen zijn:

• de schorsing of het ontslag van bestuurders;
• de schorsing of het ontslag van commissarissen;
• aanwijzing van een tijdelijke bestuurder of commissaris;
• het overdragen van aandelen aan een tijdelijke beheerder van aandelen; of
• het buiten werking stellen van statuten of reglementen.

Er zijn talloze andere mogelijke voorzieningen die kunnen worden getroffen. Als u benieuwd bent naar de mogelijke voorzieningen kunt u ons bellen; wij geven graag antwoorden op uw vragen omtrent de Ondernemingskamer.

Verschillen Ondernemingskamer en Rechtbank

De enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer is in veel opzichten nauwelijks te vergelijken met een normale civiele procedure bij een rechtbank of gerechtshof. Zo gaat een civiele procedure doorgaans over twee of meer partijen die tegenover elkaar staan en een geschil hebben, terwijl de procedure bij de Ondernemingskamer gaat over een of meer partijen die het oneens zijn over de manier waarop een onderneming wordt bestuurd.

Wat zijn de kosten voor een procedure bij de Ondernemingskamer.

De kosten voor een procedure bij de Ondernemingskamer (het griffierecht) zijn relatief laag, zeker als u bedenkt dat er drie raadsheren en twee deskundigen zich over uw zaak buigen. Omdat er vaak sprake is van een omvangrijk geschil, dient u rekening te houden met hoge advocaatkosten. Daarnaast is het mogelijk dat de Ondernemingskamer een tijdelijk bestuurder of commissaris of een onderzoeker benoemt. De kosten voor deze functionaris worden gedragen door de vennootschap. Afhankelijk van uw rol bij de vennootschap, kan het zijn dat u (indirect) deze kosten voor een Ondernemingskamer procedure voor uw rekening moet nemen.

Voorbeelden procedures bij de Ondernemingskamer

In de volgende situaties kunt u met uw problemen bij de Ondernemingskamer terecht:

• U heeft ruzie met uw medeaandeelhouder(s) en omdat u een minderheid heeft, kunt u uw grip op de onderneming verliezen;
• U heeft ruzie met uw medeaandeelhouder(s) en omdat u beide 50% van de onderneming heeft, ontstaat er een patstelling waar u niet uit komt;
• U bent bestuurder en ziet problemen ontstaan bij het functioneren van een orgaan van de vennootschap, zoals het bestuur, de raad van commissarissen, of bij het functioneren van de aandeelhouders; of
• U zit in de ondernemingsraad (OR) van de vennootschap en ziet problemen ontstaan bij het functioneren van een orgaan van de vennootschap.