Bent u ontslagen? En heeft u hulp nodig bij uw ontslag? Of bent u specifiek op zoek naar een ontslagrecht advocaat? Heeft u tijdens een proces hulp nodig heeft van een arbeidsrecht advocaat? De advocaten van Amice helpen u graag zo snel mogelijk. Amice Advocaten heeft diepgaande kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. We adviseren nationale en internationale ondernemingen ten aanzien van alle aspecten van het arbeidsrecht. Denk aan vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, ontslag, arbeidsongeschiktheid, etc.
Wij kunnen u adviseren en ondersteunen in het nemen van beslissingen over (een voorgenomen) ontslag en helpen bij het vinden van een pragmatische oplossing. Bij ontslag is het belangrijk dat de juiste procedure wordt gevolgd en aan de juridische vereisten wordt voldaan.
Hieronder staan enkele van de meest voorkomende vormen van ontslag:
Dit is een vorm van ontslag die zonder opzegtermijn wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer. Er moet sprake zijn van een dringende reden om ontslag op staande voet te geven. Het ontslag moet onverwijld worden verleend en de werknemer moet hier spoedig (schriftelijk) over worden geïnformeerd.
In sommige gevallen moet de rechter worden verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, bijvoorbeeld wanneer sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding tussen de werkgever en werknemer. De rechter beslist dan of een ontslag billijk en rechtmatig is.
Dit is een vorm van ontslag die uitgevoerd wordt als een onderneming met verliezen kampt en/of er andere (strategische) redenen zijn om te reorganiseren, denk aan werkvermindering, aanpassing organisatie, automatisering, etc.
Indien een onderneming meer dan 50 werknemers in dienst heeft, moet er ingevolge de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een ondernemingsraad worden ingesteld. Amice Advocaten adviseert ondernemingen ten aanzien van de wetgeving en regelgeving met betrekking tot medezeggenschap, bijvoorbeeld bij het opstellen en uitvoeren van regelingen voor de oprichting en het functioneren van een ondernemingsraad. Ook kan worden beoordeeld of een te nemen besluit advies- of instemmingsplichtig is en u bijstaan in de te nemen stappen.
Amice Advocaten kan u bijstaan bij het opstellen van duidelijke en juridisch correcte arbeidsovereenkomsten die aan de Nederlands wet- en regelgeving voldoen. Denkt u aan een contract voor bepaalde of voor onbepaalde tijd, een nul-urencontract of juist een opdrachtovereenkomst. Wij hebben ruime ervaring met (het overeenkomen van) belangrijke arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, een non-concurrentiebeding, relatie beding, eenzijdig wijzigingsbeding, etc. Ook kunnen personeelsregelingen worden opgesteld of gecontroleerd, denkt u aan een personeelshandboek, ziekte- en/of verlofregelingen of een studieovereenkomst.
Er zijn verschillende juridische uitdagingen die kunnen spelen bij het omgaan met zieke werknemers. Hieronder staan enkele voorbeelden van die vraagstukken:
Wilt u meer informatie of een afspraak maken met onze arbeidsrecht advocaat? Stuur een e-mail naar info@amice-advocaten.nl en wij nemen direct contact met u op. Lees ook eens de meest gestelde vragen over arbeidsrecht.
Het Nederlandse advocatenkantoor Amice Advocaten is opgericht in 2008 en gevestigd aan de Maliebaan in Utrecht.