Op zoek naar een goede migratie advocaat voor bedrijven en hun personeel

Een goede migratie advocaat is onmisbaar voor bedrijven die hun personeel internationaal willen inzetten of naar Nederland willen halen. Of het nu gaat om expats, kennismigranten of andere vormen van arbeidsmigratie, onze migratie advocaat kan bedrijven helpen om dit proces vlekkeloos te laten verlopen. Amice Advocaten is een advocatenkantoor uit Utrecht dat gespecialiseerd is in economische migratie. Wij staan cliënten uit zowel Nederland als buiten Nederland bij. Dit kunnen wij doen omdat wij zowel over de vereiste deskundigheid beschikken en ook de taal van onze cliënten spreken. Wij begrijpen onze cliënten zowel letterlijk als figuurlijk. Wij gaan deskundig, voortvarend en praktisch te werk.

Internationale arbeidsmobiliteit biedt veel voordelen, zoals het aantrekken van hoogopgeleide werknemers en het uitbreiden van bedrijfsactiviteiten naar nieuwe markten. Echter, de regels rondom visa, werkvergunningen en verblijfsvergunningen zijn complex en veranderen regelmatig. Wij als ervaren en succesvol migratie advocatenkantoor bieden diepgaande kennis van de Nederlandse en internationale wet- en regelgeving

Aangezien wij ons jarenlang met uitsluitend migratierechtelijke vraagstukken hebben beziggehouden kennen wij alle ins en outs van het migratie rechtsgebied. Wij kunnen u indien nodig in het Nederlands, Engels, Russisch, Chinees, Frans, en Hindi te woord staan. Wij werken als migratie advocaat in o.a. Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven en Utrecht.

Wij adviseren over het verkrijgen van verblijfsvergunningen voor bedrijven en hun personeel:

• Gezinsmigratie;
• Kennismigranten;
• Associatierecht;
• Verblijf op basis van het Chavez-arrest;
• EU-Blue Card;
• ICT-regeling;

Gezinshereniging

Gezinshereniging in Nederland stelt buitenlandse gezinsleden in staat om zich te vestigen bij een familielid dat al in Nederland woont. De procedure is onderworpen aan verschillende voorwaarden en eisen.

Een belangrijke voorwaarde is dat de relatie tussen de gezinsleden moet voldoen aan de definitie van een “kerngezin.” Dit omvat doorgaans de partner of echtgenoot en minderjarige kinderen. In sommige gevallen kunnen ook meerderjarige kinderen of andere familieleden onder specifieke omstandigheden worden toegelaten, maar dit is beperkt.

Voor de meeste buitenlandse partners is een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) vereist. Dit is een visum dat voorafgaand aan de reis naar Nederland moet worden aangevraagd. Om een mvv te verkrijgen, moet de referent in Nederland aan verschillende eisen voldoen, zoals het hebben van voldoende inkomen en het kunnen voorzien in de kosten van levensonderhoud voor het gezin zonder afhankelijk te zijn van sociale voorzieningen.

Daarnaast zijn er eisen op het gebied van integratie, zoals het inburgeringsexamen voor de buitenlandse partner. Deze vereisten zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat gezinsleden zich succesvol kunnen integreren in de Nederlandse samenleving.

Na aankomst in Nederland moeten de gezinsleden samenwonen, voldoende inkomen behouden en binnen drie jaar inburgeringsexamens behalen. Bij het niet voldoen aan deze voorwaarden kan de verblijfsvergunning worden ingetrokken. In sommige situaties, zoals bij arbeidsongeschiktheid, vervalt de inkomenseis.

Via de EU-route, waarbij Nederlandse burgers tijdelijk in een ander EU-land wonen, zijn de eisen voor gezinshereniging soepeler. Zo gelden er geen inburgeringseisen en worden financieel afhankelijke ouders als gezinsleden erkend.

Verblijf op basis van een Nederlands kind (‘Chavez Vilchez’)

Verblijf op basis van een Nederlands kind, vaak aangeduid als de “Chavez Vilchez“-regel, biedt ouders zonder verblijfsrecht de mogelijkheid om in Nederland te blijven als zij de zorg hebben voor een minderjarig kind dat de Nederlandse nationaliteit bezit. Deze regeling is gebaseerd op een uitspraak van het Europese Hof van Justitie, waarin werd vastgesteld dat het tegen de Europese wetgeving ingaat om een Nederlands kind te dwingen zijn ouder te volgen naar een land buiten de EU.

Om in aanmerking te komen voor verblijf op deze basis, moet de ouder aantonen dat hij of zij daadwerkelijk/feitelijke zorgt voor het Nederlandse kind. Hierbij wordt o.a. gekeken naar de leeftijd van het kind, emotionele en fysieke ontwikkeling, de relatie met beide ouders, en de gevolgen van een scheiding van de verzorgende ouder.

Wij kunnen u adviseren over de hiertoe benodigde documentatie en procedure, en u helpen bij het indienen van de aanvraag. Het is van cruciaal belang om goed te onderbouwen dat het verblijf van de ouder in Nederland in het belang van het kind is.

Werken in Nederland

Er zijn diverse opties voor niet-EU-burgers die in Nederland willen werken. Dit kan onder meer als kennismigrant, met een Europese Blauwe Kaart of via een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Bij een intra-company transfer (ICT) kan de Europese ICT-Richtlijn van toepassing zijn. Voor grensoverschrijdende dienstverlening binnen Europa, zoals detachering, gelden ook specifieke regels.

Wij hebben ervaring met cliënten uit verschillende sectoren, waaronder technologie, duurzame energie, logistiek en zware industrie, en staan klaar om u te ondersteunen bij uw aanvraag. Mocht uw aanvraag worden afgewezen, dan kunnen wij u ook helpen bij het bezwaar- en beroepsproces.

Ondernemen in Nederland

Bij Amice Advocaten helpen wij u met ondernemen in Nederland. Wij kunnen u zowel voorzien van vreemdelingrechtelijk advies, als advies op het gebied van het ondernemingsrecht. Ondernemers die een bedrijf in Nederland willen oprichten, hebben de mogelijkheid om een verblijfsvergunning aan te vragen via het puntensysteem. Dit systeem beoordeelt aanvragen op basis van verschillende criteria, zoals investeringsbedragen, werkgelegenheid en mate van innovatie.

Voor startende ondernemers die zich in Nederland willen vestigen, is er ook een speciaal programma beschikbaar: het startupprogramma. Dit programma biedt een toegankelijkere route voor ondernemers die samenwerken met een erkende facilitator. Deze facilitator biedt ondersteuning bij het opzetten van het bedrijf, helpt met praktische zaken zoals registratie en kan waardevolle netwerken en resources aanreiken. Door gebruik te maken van het startupprogramma kunnen ondernemers niet alleen profiteren van vereenvoudigde procedures, maar ook van begeleiding bij het ontwikkelen van hun businessmodel en het navigeren door de Nederlandse markt. Dit maakt het voor hen eenvoudiger om succesvol te starten en zich te vestigen in Nederland.

Inspectie SZW (waarschuwingen en boetes)

Als een werkgever of verblijfsvergunninghouder wijzigingen in de situatie van een werknemer niet tijdig meldt aan de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), kan dit leiden tot boetes. Het is verplicht om veranderingen, zoals een wijziging van functie, arbeidsuren of beëindiging van de arbeidsovereenkomst, binnen een bepaalde termijn te rapporteren. Boetes kunnen ook opgelegd worden wanneer een werkgever in Nederland iemand laat werken zonder tewerkstellingsvergunning (TWV). In dit geval kunnen de boetes oplopen tot €8.000, afhankelijk van de aard van de overtreding en het aantal werknemers zonder vergunning

Het niet naleven van de meldplicht of administratieplicht kan ook aanzienlijke financiële gevolgen hebben. De IND kan boetes opleggen die variëren afhankelijk van de ernst van de overtreding en de duur van de niet-gemelde wijziging. Deze boetes zijn bedoeld om naleving van de regels te waarborgen en om misbruik van het systeem tegen te gaan. Als er een boete wordt opgelegd, kan dit ook gevolgen hebben voor de verblijfsstatus van de betrokken werknemer. Het is daarom cruciaal om wijzigingen tijdig en correct door te geven. Mocht u een boete ontvangen of twijfelen over de meldplicht, kunnen wij u ondersteunen bij het indienen van bezwaar en het navigeren door het proces. Onze ervaring in dergelijke zaken kan helpen om de impact van de boete te minimaliseren.

Permanent verblijf (EU langdurig ingezetene, verblijfsvergunning onbepaalde tijd)

Permanent verblijf in Nederland kan worden verkregen via de status van EU-langdurig ingezetene of met een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd. Deze status biedt vreemdelingen de mogelijkheid om zich definitief in Nederland te vestigen, met alle bijbehorende rechten.

Als EU-langdurig ingezetene heeft u het recht om in andere EU-landen te wonen en werken, wat uw mogelijkheden in Europa aanzienlijk vergroot. Voor deze status moet u doorgaans vijf jaar legaal in de EU hebben verbleven en aan bepaalde voorwaarden voldoen, zoals het hebben van een stabiele en duurzame bron van inkomen en voldoende kennis van de taal van het land waar u woont.

Een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd wordt verleend aan personen die voldoen aan specifieke criteria, zoals een langdurig verblijf in Nederland en integratie in de samenleving. Deze vergunning biedt dezelfde rechten als de status van EU-langdurig ingezetene, met uitzondering van het recht om in andere EU-landen te wonen.

Nederlandse nationaliteit (optie, naturalisatie)

In Nederland zijn er twee hoofdwegen om de Nederlandse nationaliteit te verkrijgen: via optie en via naturalisatie.

Optieprocedure is een versnelde route voor specifieke groepen, zoals kinderen van Nederlandse ouders of mensen die langdurig in Nederland hebben gewoond. Deze procedure is eenvoudiger en sneller, en het vereist doorgaans minder documentatie dan naturalisatie. Bij de optieprocedure hoeft u meestal geen inburgeringsexamen af te leggen.

Naturalisatie is de gangbare route voor buitenlanders die de Nederlandse nationaliteit willen aanvragen. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet u aan verschillende voorwaarden voldoen, zoals een legaal verblijf in Nederland van vijf jaar, een inburgeringsexamen hebben afgelegd, en aantonen dat u voldoende geïntegreerd bent in de Nederlandse samenleving. Daarnaast moet u een geldig verblijfsdocument hebben en mag u geen strafblad hebben.

Beide procedures bieden de mogelijkheid om de Nederlandse nationaliteit te verkrijgen, wat voordelen met zich meebrengt, zoals het recht om te stemmen en te kiezen, en toegang tot sociale voorzieningen. Het proces kan complex zijn, en wij kunnen u bijstaan met advies en ondersteuning bij uw aanvraag, zodat u goed voorbereid bent op elk aspect van de procedure.

Neem contact op met onze economische migratie desk

Voor onze cliënten hebben wij een speciale economische migratie desk ingericht. Zoekt u een betrouwbare partner om uw bedrijf en personeel door het complexe migratieproces te begeleiden? Schakel vandaag nog een ervaren migratie advocaat in! Wij werken als migratie advocaat in o.a. Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven en Utrecht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via ons advocatenkantoor:  info@amice-advocaten.nl of bellen met +31 (0) 302300230.