Als statutair bestuurder van een onderneming, verricht u werkzaamheden voor de onderneming. U bent ingeschreven bij het Handelsregister als bestuurder en bent bevoegd de vennootschap te vertegenwoordigen.
Als u deze vennootschappelijke verhouding ook contractueel wil vastleggen, kunt u een managementovereenkomst opstellen. De managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht. De managementovereenkomst wordt afgesloten tussen u als bestuurder en uw B.V. U kunt ook managementovereenkomst sluiten tussen de B.V. en uw werkmaatschappij (de B.V. die u gebruikt als bestuurder).
Een statutair bestuurder is in beginsel geen werknemer. Daarom zijn ook (arbeidsrechtelijke) bepalingen over ontslagbescherming en wettelijke regelingen over verlof en ziekte niet op een bestuurder van toepassing. Het werken met een managementovereenkomst biedt dus met name voor de B.V. de volgende voordelen:
Ook voor de bestuurder zelf zijn er voordelen. Zo ligt de vergoeding (de management fee) vaak hoger dan het loon dat zou zijn betaald als er sprake was geweest van een arbeidsovereenkomst. Ook zijn er fiscale voordelen. Omdat de bestuurder niet in loondienst is, maar op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden verricht, hoeft de B.V. geen loonbelasting en sociale premies te betalen. De voordelen kunnen worden samengevat als:
Let op, zowel een rechter als de fiscus kijken naar de feitelijke situatie en niet naar de naam die u heeft gegeven aan de overeenkomst. Het kan dus voorkomen dat u denkt een managementovereenkomst te hebben opgesteld, terwijl er in feite sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit kan nadelige gevolgen hebben. Denkt u bijvoorbeeld aan
Als u een managementovereenkomst gaat opstellen, is het verstandig om een aantal afspraken vast te leggen. Hier vindt u een checklist managementovereenkomst met onderwerpen die in een managementovereenkomst staan:
Een managementovereenkomst kan in alle mogelijke vormen worden opgesteld. U kunt denken aan de volgende verschillende soorten managementovereenkomsten:
Of het opzeggen van een managementovereenkomst eenvoudig is, hangt af van hoe de overeenkomst is vormgegeven. Als de managementovereenkomst wordt getypeerd als overeenkomst van opdracht en niet als arbeidsovereenkomst, kan deze doorgaans eenvoudig worden opgezegd. Overigens wordt er vaak in de managementovereenkomst opgenomen op welke manier kan worden opgezegd. Ook wordt er vastgelegd welk opzegtermijn voor de managementovereenkomst geldt. Daarnaast leg je ook vast welke kosten hieraan verbonden zijn.
Amice Advocaten Utrecht is uw vertrouwde advocatenkantoor voor ondernemingsrecht, met op maat gemaakte juridische diensten voor ondernemers en bedrijven. Onze ervaren advocaten zijn gespecialiseerd in ondernemingsrecht en bedrijfsrecht, zodat u verzekerd bent van het beste advies en de juiste vertegenwoordiging. Een goede advocaat is niet alleen een adviseur, maar vooral een toegewijde partner die meedenkt en meewerkt aan uw succes. Ontdek het verschil van juridische expertise met persoonlijke aandacht bij Amice Advocaten Utrecht. Heeft u een ondernemersvraag? Stuur ons een e-mail of bel op +31 (0) 30 23 00 230
