Contact

荷兰劳动法：如何终止长期雇佣合同

在荷兰，劳动合同可以多种不同的方式终止。其中一种方式是通过和解协议（vaststellingsovereenkomst，简称VSO）。这种方式目前在荷兰处理劳资纠纷时越来越受到青睐。比起走法院程序，和解协议的一大优势是更具成本效益，因为雇主和雇员双方可以自行协商终止劳动关系的条件，或可以由律师简单处理双方的协议。

什么是和解协议？起草和解协议的流程怎么做？签署和解协议之前应注意哪些事项？在本篇文章中，Amice Advocaten （明思律师事务所）的律师团队将为您提供详尽的资讯。

 

什么是和解协议（VSO）？

在荷兰，VSO是一种具有法律效力的合同。VSO可用于处理各种法律争端，其中也包括终止劳动合同。VSO的主要作用是终止目前的雇佣关系，而且不能约束双方在雇佣关系以外的权利。例如：VSO不能要求“员工放弃未来申请失业金的权利”。另外，VSO亦不能涉及双方都无权触碰的领域，例如公共养老金由荷兰政府负责，雇主不能在和解协议中要求雇员放弃领取养老金的权利。

 

双方如何达成和解协议？   

在多数情况下，雇主会主动提出VSO的草案。当雇主发出提案后，员工可以就条款细则提出意见并作出修改，过程可能需要反复谈判，直至双方通过协商达成一致。一旦签署后，VSO即对双方具有法律约束力。

如果您希望起草和解协议，明思法律事务所（Amice Advocaten ）的律师团队可为您提供专业协助。此外，我们也可为您审查雇主提供的协议内容，并协助您参与谈判过程。

 

和解协议比起一般解雇程序有何优势？

  1. 双方拥有离职条款的控制权
    雇主与员工可就离职补偿金、离职时间、以及额外福利（如再就业服务或推荐信）进行协商，雇员或许可以争取到比法定要求更为优待的补偿；而雇主或许可以避免繁复，需时和耗钱的法律程序。
  2. 避免单方面解雇
    签署和解协议可避免员工遭受单方面解雇，避免引发激烈的对抗和昂贵的法律诉讼。
  3. 保留领取失业金（WW-uitkering）的资格
    若VSO中写明终止劳动合同是由雇主提出，在双方同意下作出协议，而且终止雇佣关系的原因并非因员工的过错，员工可向荷兰员工劳动局（UWV）申请失业金。
  4. 获得额外补偿的可能性
    除了法定的过渡金，员工可协商额外的遣散费或其他经济利益。
  5. 维护员工的声誉与推荐信
    VSO通常包含关于推荐信，而且不会透露离职的具体原因，此举有助维护员工的职业声誉。
  6. 法律确定性：防止进一步劳资纠纷
    通过双方协定并终止劳动关系，有助于避免进一步争议，使员工和雇主双方明确自身法律利益及义务，让员工可以专注寻找下一份工作。
  7. 法律协助
    部分企业为员工提供法律援助，其中包括员工在签署协议前寻求独立的法律意见。这种情况下，雇主会承担员工部分或全部法律费用。

 

拒绝签署和解协议？

是的，员工完全可以拒绝签署和解协议。VSO的本质上是依据荷兰民法中的合同自由原则所建立的合同，因此任何一方都不被强制签署协议。

 

需要注意的事项

作为员工，在签署VSO前需留意多项细节。若您希望申请失业金，需确保合同终止的原因非因您自身存在“紧急理由”（dringende reden）而被解雇。其他技术性的要点由于篇幅过长，本文不作深入说明。但我们将特别指出两项与高技术移民 （kennismigrant，或KM）有关的重要事项：

 

  1. KM人士签署了VSO，且从协议签署日起开始了“待职期”（garden leave），名义上还是公司的员工，但收取的是公司的补偿金，而非工资，这种情况下，税局会默认为该KM断了（薪俸）税，并在注销该KM的30%税务优惠（即使garden leave期间依然有补偿金）。换言而知，要保住30% 税务减免，必须在最后的受薪日后三个月内找到新工作；
  2. KM在离职后一般有最长三个月的所谓“找工作宽限期”。不过这并非必然的权利。以下以 A 先生为例说明：

A 先生持有的高技术移民签证有效期至 2025 年 12 月 31 日，若劳动合同的终止时间为：

  • 2025年7月31日：A先生将有三个月的找工作期限（至2025 年10月 31日）；
  • 2025年11月30 日：A先生仅剩一个月的找工作期限（至2025年12月31 日）；
  • 2025年12月31日：A先生将没有任何寻找新工作的宽限期。

 

因此，尽管荷兰法院与当事人普遍倾向通过VSO终止劳动关系，但在签署此类协议前，仍需充分了解VSO相关的法律责任与后果，以避免损失。明思律师事务所强烈建议各位读者若需要签署VSO的话，应及时咨询法律专业人士以保障自身权益。

 

VSO备受法律认可及保障，可在不通过法院或荷兰员工保险局（UWV）的前提下终止劳动合同。VSO受到荷兰法院的保护，适用于大部分的雇佣关系纠纷。此类协议基于《荷兰合同法》和《荷兰劳动法》。明思律师事务所（Amice Advocaten ）的专业律师团队在这两个法律领域均拥有丰富经验和最新知识。

 

如果您有任何问题，欢迎您联系荷兰明思法律事务所。电话：+31 (0) 30 2300 230 或者微信：AmiceAdvocatenCS。

 

Amice Advocaten （明思律师事务所）成立于 2008 年，位于荷兰乌得勒支。  Amice Advocaten 专门为在荷兰的企业与个人提供专业的法律及咨询服务，包括移民法，劳动法，物业法，租法，商业法等民法领域。

如果您想第一时间了解荷兰的法律知识，请您关注我们的公众号 （Amice Advocaten）。