De verblijfsvergunning op basis van de kennismigrantenregeling is een van de populairste visa onder de Nederlandse immigratiewetgeving. Internationale bedrijven in Nederland kunnen op een efficiënte en relatief eenvoudige manier een kennismigrant van buiten de EU in dienst te nemen. De belangrijkste voorwaarde voor een werknemer om een kennismigrantenvisum te krijgen, is afhankelijk van zijn bruto maandelijkse salaris in Nederland, omdat het salarisniveau van de kennismigrant doorgaans de waarde weerspiegelt die hij/zij kan toevoegen aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Een verblijfsvergunning op basis van de kennismigrantenregeling is populair in Nederland omdat ze relatief eenvoudigere vereisten hebben dan andere verblijfsvergunningen. Dit artikel geeft u een kort overzicht van de aanvraagvereisten voor een kennismigrant en de daaraan gekoppelde verblijfsvergunning. .
Hieronder zijn de hoofdvereisten voor een aanvraag voor een kennismigrant in Nederland:
Toestand van de aanvrager | Wettelijk maandelijks bruto salarisniveau |
Leeftijd van 30 jaar of ouder | EUR 5.688,- |
Jonger dan 30 jaar | EUR 4.171,- |
Verlaagde salariscriterium* | EUR 2.989,- |
*Het kennismigrantvisum wordt aangevraagd tijdens of direct na de geldigheid van de verblijfsvergunning zoekjaar; of
De hoogopgeleide had in het verleden de verblijfsvergunning zoekjaar. De aanvraag kennismigrantvisum wordt ingediend binnen 3 jaar na de afstudeerdatum of promotiedatum, of de datum waarop de verblijfsvergunning voor wetenschappelijk onderzoek is verlopen; of
De hoogopgeleide heeft nooit een zoekjaarvisum gehad, maar hij/zij voldoet wel aan de vereisten voor dat verblijfsdoel. De hoogopgeleide is bijvoorbeeld afgestudeerd, gepromoveerd of heeft wetenschappelijk onderzoek gedaan. De aanvraag kennismigrantvisum moet worden ingediend binnen 3 jaar na de afstudeerdatum of promotiedatum, of de datum waarop de verblijfsvergunning voor wetenschappelijk onderzoek is verlopen.
Geldigheid van het visum voor hoogopgeleide migranten
De verblijfsvergunning voor kennismigrant is geldig voor dezelfde periode als de arbeidsovereenkomst zelf, tot maximaal vijf jaar.
Amice Advocaten zou u en/of uw werkgever kunnen helpen bij het voorbereiden en verwerken van de aanvraag voor een kennismigrantenvisum. Onder standaard omstandigheden verloopt de aanvraagprocedure als volgt:
Amice Advocaten zal u en uw werkgever eerst een snelle beoordeling geven van het geschikte visum voor de aanvraag. Verschillende situaties brengen verschillende vereisten met zich mee. Een medewerker kan bijvoorbeeld beter een Europese Blauwe Kaart aanvragen als het bedrijf nog niet de erkende referent status heeft, of de functie van de medewerker reeds op topmanagementniveau is met een aanzienlijke vergoeding; Evenzo zouden we de werknemer/het bedrijf kunnen adviseren om een ICT-visum aan te vragen als de werknemer door het moederbedrijf voor een korte periode naar Nederland wordt gestuurd voor interne training of om bij de dochteronderneming te werken. Tevens zullen we beoordelen of de werknemer eerst een machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) nodig heeft.
Nadat alle documenten zijn beoordeeld en bevestigd, zal Amice Advocaten de aanvraag voor een kennismigrantenvisum namens het bedrijf en/of de werknemer indienen. Wij houden contact met de IND als er een update over de aanvraag is. U kunt zelf kiezen bij welk IND-loket u uw verblijfsvergunning ophaalt nadat de aanvraag goedgekeurd is.
De IND beoordeelt de aanvraag en onderzoekt of u aan alle voorwaarden voldoet. Als alles goed gaat, neemt de IND doorgaans binnen 30 - 60 dagen een beslissing
Als de IND uw aanvraag afwijst, informeren wij u en beoordelen wij de kans op succes van het indienen van een bezwaarschrift.
Nadat uw aanvraag is goedgekeurd, kunt u binnen twee weken uw verblijfsvergunning ophalen bij het IND-loket. Als u ook succesvol een inreisvisum (MVV) heeft aangevraagd in uw woonland, kunt u de verblijfsvergunning bij aankomst in Nederland rechtstreeks ophalen bij het IND-loket. Tot slot dient u zich te schrijven bij de gemeente waar u gaat wonen in Nederland. Amice Advocaten zou u kunnen helpen bij al deze procedures.
Om te kunnen beoordelen of u in aanmerking komt voor een verblijfsvergunning als kennismigrant, zijn er bepaalde documenten vereist:
**Afhankelijk van uw specifieke situatie mogen we uw vragen om aanvullende documenten te verstrekken.
Antwoord: We raden in algemeen het bedrijf aan om rechtstreeks een aanvraag erkend referent in te dienen als het bedrijf in de toekomst een aantal kennismigranten in dienst willen nemen. De voorwaarden en procedures voor het aanvragen van de erkende referent worden in later artikelen besproken. In andere gevallen zouden we cliënten mogen doorverwijzen naar een uitzendbureau (payroll), die doorgaans de erkende sponsorstatus heeft. Cliënten kunnen daarom in dienst zijn van de payroll en door die worden toegewezen om voor het bedrijf te werken
Antwoord: Werknemers die voor dezelfde werkgever hebben gewerkt, kunnen de verlaagde salariscriterium blijven gebruiken. Let maar op: als u na de periode van drie jaar voor een nieuwe werkgever werkt, wordt de toepasselijke salariscriterium bepaald o.g.v. uw leeftijd, waarbij de verlaagde salariscriterium niet langer van toepassing is. Als u zich zorgen maakt over dit probleem, raden wij u aan contact op te nemen met Amice Advocaten. Ons team zal het probleem voor u analyseren en oplossen.
Antwoord: Volgens de huidige Nederlandse immigratiewet kunnen kennismigranten de gezinshereniging aanvragen voor hun echtgenoot en kinderen die jonger dan 18 jaar. In tegenstelling tot andere EU-landen staat Nederland gezinsherenigingsaanvragen toe voor ongehuwde echtparen en partners van hetzelfde geslacht. Voorts hebben echtgenoten het recht om in Nederland te werken zonder arbeidsbeperking, waarbij ze in Nederland kunnen werken zonder loon- of werktijdvereisten. Alle gezinsleden kunnen een aanvraag indienen voor EU-langdurig ingezetene of naturalisatie na vijf jaar in Nederland te hebben gewoond. Al deze aanvragen kunnen worden afgehandeld door Amice Advocaten.
Antwoord: Zeker. Houd er rekening mee dat de IND uw aanvraag voor kennismigrant moet ontvangen voordat uw studentenvisum verloopt, anders ontstaat er een zogenaamd ‘verblijfsgat’. Een verblijfsgat betekent dat alle tijd die u in Nederland hebt doorgebracht, nietig wordt. Als u na vijf jaar in Nederland een aanvraag wilt indienen voor verblijfsvergunning onbepaalde tijd of naturalisatie, moet u de hele periode opnieuw opbouwen.
Mocht u vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Amice Advocaten.
Telefoon: +31 (0) 30 2300 230
E-mail: j.kwok@amice-advocaten.nl
Amice Advocaten is opgericht in 2008 en is gevestigd in Utrecht, Nederland. Amice Advocaten is gespecialiseerd in het leveren van professionele juridische en adviserende diensten aan ondernemingen en particulieren in Nederland op het gebied van immigratierecht, arbeidsrecht, vastgoedrecht, huurrecht, ondernemingsrecht en andere civiele rechtsgebieden.
