वित्तीय संकट का किसी व्यवसाय के बने रहने पर गहरा असर पड़ सकता है। चाहे आप नकदी की समस्या का सामना कर रहे हों, कॉर्पोरेट पुनर्गठन (रीस्ट्रक्चरिंग) पर विचार कर रहे हों, या लेनदार के रूप में अपना बकाया वसूलना चाह रहे हों, ऐसे में समय रहते कानूनी सलाह लेना बहुत ज़रूरी है।
डच कानून के तहत, अगर कोई कंपनी अस्थायी वित्तीय कठिनाइयों का सामना कर रही है, तो वह भुगतान को कानूनी रूप से रोकने (सर्सिएन्स वैन बेटालिंग) के लिए आवेदन कर सकती है। अदालत की देखरेख में होने वाली इस प्रक्रिया का उद्देश्य कंपनी को कुछ समय के लिए राहत देना है। इसके तहत, कंपनी का पुनर्गठन (रीस्ट्रक्चरिंग) किए जाने तक, उसे असुरक्षित लेनदारों द्वारा की जाने वाली वसूली की कार्रवाइयों से अस्थायी सुरक्षा मिलती है।
एक वकील के ज़रिए अदालत में आवेदन जमा किया जाना चाहिए। यदि इसे मंज़ूरी मिल जाती है, तो अदालत आमतौर पर भुगतानों को अस्थायी रूप से रोकने का आदेश देगी और एक या अधिक प्रशासकों (जिन्हें ‘बेविंडवोर्डर’ कहा जाता है) को नियुक्त करेगी। ये प्रशासक कंपनी के प्रबंधन के साथ मिलकर काम करते हैं, कारोबार की व्यवहार्यता का आकलन करते हैं, और कंपनी के पुनर्गठन, पुनर्वित्तपोषण या लेनदारों के साथ किसी समझौते की संभावना तलाशते हैं।
सस्पेंशन की अवधि के दौरान, असुरक्षित लेनदारों को आमतौर पर अपने दावों को लागू करने से रोका जाता है, ताकि कंपनी अपनी वित्तीय स्थिति को सुधारने पर ध्यान दे सके। यदि कोई व्यावहारिक पुनर्गठन (restructuring) संभव न हो, या लेनदारों के साथ कोई समझौता न हो पाए, तो अदालत भुगतान के सस्पेंशन को दिवालियापन की कार्यवाही में बदल सकती है।
दिवालिया कंपनियों के निदेशकों पर कुछ परिस्थितियों में व्यक्तिगत जिम्मेदारी आ सकती है। डच कानून के तहत, यदि कंपनी का प्रबंधन स्पष्ट रूप से अनुचित रहा हो और इस आचरण के कारण कंपनी दिवालिया हुई हो, तो एक बैंकरप्सी ट्रस्टी निदेशकों को व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार ठहराने की मांग कर सकता है।
निदेशकों की जवाबदेही से जुड़े मामले अक्सर कानूनी और तथ्यात्मक रूप से जटिल होते हैं, और इनमें निदेशकों को बड़े व्यक्तिगत वित्तीय जोखिम का सामना करना पड़ सकता है। हम जांच, बातचीत और कानूनी मुकदमों के दौरान निदेशकों को सलाह देते हैं और उनका प्रतिनिधित्व करते हैं। हम यह सुनिश्चित करते हैं कि उनकी कानूनी स्थिति का बारीकी से आकलन किया जाए और जहां आवश्यक हो, वहां उनका पुरजोर बचाव किया जाए।
जब आप Amice को चुनते हैं, तो आपको साफ़ बातचीत (बिना किसी मुश्किल कानूनी भाषा के), व्यक्तिगत ध्यान और उद्यमियों व निजी व्यक्तियों के लिए खास तौर पर तैयार किए गए, नतीजे देने वाले समाधान मिलते हैं। चाहे आप कंस्ट्रक्शन कंपनी चलाते हों, रियल एस्टेट का काम संभालते हों या किराएदारी से जुड़े किसी विवाद का सामना कर रहे हों, हमारे वकील आपके काम-काज और इंडस्ट्री को अच्छी तरह समझते हैं।
डच कानून के तहत दिवालियापन की कार्यवाही या तो देनदार द्वारा, या एक या अधिक लेनदारों द्वारा शुरू की जा सकती है।
जो कंपनियाँ अब अपनी वित्तीय जिम्मेदारियों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं, वे स्वेच्छा से दिवालियापन (बैंकरप्सी) के लिए आवेदन करने का निर्णय ले सकती हैं। हालाँकि हर मामले में कानूनी प्रतिनिधित्व अनिवार्य नहीं है, फिर भी दिवालियापन के कानूनी और व्यावसायिक परिणामों को देखते हुए, पेशेवर कानूनी सलाह लेना बहुत उचित रहता है।
जब ज़िला अदालत किसी कंपनी को दिवालिया घोषित कर देती है, तो वह एक दिवालियापन ट्रस्टी (क्यूरेटर) नियुक्त करती है। यह ट्रस्टी दिवालिया हुई कंपनी की संपत्ति का प्रबंधन करता है, कंपनी के वित्तीय मामलों की जाँच करता है और कानूनी प्राथमिकता क्रम के अनुसार लेनदारों के बीच बाँटने के लिए कंपनी की संपत्तियों को बेचकर उनसे रकम वसूलता है।
लेनदार, देनदार को दिवालिया घोषित कराने के लिए अदालत में याचिका दायर कर सकते हैं। डच दिवालियापन कानून के तहत, याचिकाकर्ता को अन्य बातों के अलावा यह साबित करना होता है कि देनदार ने अपना कर्ज चुकाना बंद कर दिया है और एक से अधिक लेनदार ऐसे हैं जिनका बकाया दावा है। हम लेनदारों को कानूनी आवश्यकताओं के बारे में सलाह देते हैं, दिवालियापन याचिकाएं तैयार करते हैं और पूरी कानूनी प्रक्रिया के दौरान अपने ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
वित्तीय या परिचालन संबंधी चुनौतियों का सामना कर रहे व्यवसायों को दिवालियापन अपरिहार्य होने से पहले पुनर्गठन से अक्सर लाभ होता है। समय पर किया गया पुनर्गठन उद्यम के मूल्य को संरक्षित कर सकता है, व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित कर सकता है और दीर्घकालिक सुधार की संभावनाओं को बढ़ा सकता है।
हम पुनर्गठन प्रक्रिया के हर चरण में कंपनियों को सलाह देते हैं। हमारे काम में कॉर्पोरेट गवर्नेंस, फाइनेंसिंग की व्यवस्था, लेनदारों के साथ बातचीत, रोजगार कानून से जुड़े मुद्दे, कर्मचारियों की भागीदारी के अधिकार और सफल पुनर्गठन से संबंधित अन्य कानूनी मामलों पर सलाह देना शामिल है। शुरुआती चरण में ही जोखिमों की पहचान करके, हम व्यवसायों को प्रभावी और कानूनी रूप से सही पुनर्गठन समाधान लागू करने में मदद करते हैं।
दिवालियापन या पुनर्गठन (रीस्ट्रक्चरिंग) के हर मामले में अपनी अलग कानूनी और व्यावसायिक चुनौतियां होती हैं। हमारी टीम कंपनियों, निदेशकों, लेनदारों और निवेशकों को दिवालियापन से जुड़े विभिन्न मामलों में व्यावहारिक और समाधान-केंद्रित सलाह देती है।
हमारी सेवाओं में शामिल हैं:
डच दिवालियापन कानून की गहरी जानकारी और व्यावहारिक व्यावसायिक दृष्टिकोण को मिलाकर, हम अपने ग्राहकों को जटिल स्थितियों से निपटने और सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं।